apprentissage

Statut de l'apprenti

Agé de 16 à 25 ans (dérogation possible pour les jeunes de 15 ans après la 3^e)
Salarié à part entière de l'entreprise :

Des droits (les mêmes que les autres salariés) :

• la sécurité sociale

• la retraite

• les congés

• les avantages sociaux

Des devoirs (effectuer le travail demandé par l'employeur) :

• respecter les horaires et le règlement

• suivre la formation au CFAI

• se présenter à l'examen

• Au centre de formation, vous restez salarié de l'entreprise.

La rémunération

• Salarié de l'entreprise à part entière : l'apprenti a les mêmes droits que les autres salariés (sécurité sociale, congés payés, droit à la retraite, avantages sociaux...)

• Rémunération en fonction de l'âge et de l'année de formation

* Décret modificatif attendu.

** % du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel de l'emploi occupé.
Il existe des rémunérations spécifiques : articles R.6222-15, R.6222-16  et D.6222-33 du Code du Travail.